quarta-feira, 29 de fevereiro de 2012

Conhecimento Dentro das Organizações

Diante da globalização econômica do qual o mundo está vivendo  estamos impulsionados cada vez mais pela tecnologia de informação a implantação de conhecimentos dentro das corporações tornando uma ferramenta valiosa para nós.
Sendo de suma importância o conhecimento além de nos fornecer soluções em todos os níveis corporativos, ele nos ajuda a resolver problemas de competitividade, uma vez que com a implantação do conhecimentos passamos a ter um papel importante sobretudo,estando capazes de competir com outras organizações atendendo todas as demandas .
Além disso, o conhecimento dentro das organizações acarretam benefícios como maior agilidade e capacidade de resposta aos concorrentes,pois passamos a ter uma maior produtividade e melhoria nas tomadas de decisões que por consequência se torna eficiente e eficaz os resultados .
Todavia, as empresas precisam ajustar-se a nova economia moldando-se como elemento central o conhecimento o que nos torna com um diferencial no mundo das corporações.

"Apagão Profissional"




O Brasil tem enfrentado diversas mudanças dentre as quais no âmbito empresarial, uma vez que a cada ano empresas estrangeiras estão migrando apara nosso país, o que torna cada vez mais novas oportunidades de emprego, o que é difícil de entender já que segundo levantamentos há 8 milhões de desempregados no país.
O principal fator apara altos índices de desemprego,está entrelaçado a falta de mão de obra qualificada, ou seja pessoas das quais estejam preparadas para ocupar cargos cargos dentro das organizações, aptos a determinado cargo do qual estão disputando sabendo lidar com novas tecnologias e além de tudo uma visão estratégica, pois as empresas procuram por pessoas que tenham além de uma graduação mas que sejam qualificadas e além de tudo seja um diferencial no mercado de trabalho.
Entretanto, o descompasso entre as novas evoluções e a educação,ocasionam profissionais cada vez menos qualificações, acarretando vagas disponíves que acabam não sendo preenchidas. 

Consultoria em nossa Empresa


Todos sabem que as principais funções ou competências de um consultor, é detectar, diagnosticar falhas ou problemas dentro de determinada empresa e buscar o melhor meio de solucionar tal controvérsia. Por outro lado, o papel do gestor de determinada entidade, é buscar sempre o aperfeiçoamento de determinadas técnicas, estando sempre atualizado continuamente para que seus aparatos empresariais não fiquem defasados, e assim percam concorrência e competitividade com o macro ambiente.
Em nossa empresa Transportes e Mudanças Mude Já, contratamos uma empresa de consultoria para nos auxiliar a resolver determinado problema ocorrido com as cargas de alguns clientes que foram extraviadas, pois os consultores não lidam somente com o diagnóstico do problema, mais com sua concreta resolução.
Ocorre que alguns clientes nos contrataram para transportar determinados produtos e os mesmos não chegaram ao destino, pois foram extraviados,  como conseqüência disso, fomos acionados judicialmente pelos usuários de tal serviço.
O art. 14, CDC, explana que a fornecedora ou prestadora de serviços, responde independentemente de culpa, por danos causados aos consumidores, pelos defeitos relacionados com a prestação do serviço, motivo pelo qual fomos acionados.
Diante de tal situação, resolvemos contratar uma empresa de consultoria jurídica para nos orientar acerca do fato ocorrido. O consultor nos orientou a propor um acordo com os clientes, pois com certeza perderíamos a lide proposta, e disse que grande parte da doutrina e jurisprudência entendia no sentido da obrigação de reparar o dano causado aos consumidores. Além disso, ainda nos orientou que se este fato ficasse evidente nos meios de comunicação e da concorrência perderíamos credibilidade de atuais e futuros consumidores.





Componente do Grupo

Joice Nogueira Neres RA: 1099425076

quarta-feira, 22 de fevereiro de 2012

Campus Party 2012




Criada em 1997, na Espanha à Campus Party está celebrando seu 5° ano no Brasil com a finalidade de apresentar inovações tecnológicas das quais abrangem ciência,cultura e troca de experiencias entre pessoas por intermédio de oficinas,debates,palestras,concursos voltados a categoria .
Durante 7 dias do dia 6 à 12 de fevereiro, foram compartilhados 24 horas por dia assuntos referentes à inclusão digital,empreendedorismo e questões ambientais, onde o telespectador diante de exposições na Zona Expo tem a possibilidade em conhecer produtos inovadores do mundo interativo. 

Principal Objetivo
Com o Mundo globalizado, a população está se tornando crucial para as pessoas em nossa sociedade, portanto a Campus Party surgiu com objetivo de apresentar inovações, para nossos jovens porém mostrando que é preciso usar com responsabilidade uma vez que se tem projetos para seja usado dentro de escolas como meios de educação o que é imprescindível nos dias atuais, pois através do uso continuo da internet unindo diferentes culturas e novas formas de pensar.
Além disso, a rede e suas tecnologias liga pessoas e esse é o principal objetivo da Campus Party mudar a visão que temos das inovações e implantar novas formas de comunicações.

Inovações Propostas

Inovar significa Explorar suas ideias aplicando-as  para que se tenha sucesso, e com a Campus Party nos foi exposto todas as inovações tecnológica como:

Aplicativo IOS e tecnologia Web
Criação de Games Mobile, Pc e Smartphones 
Aplicativos Windows 8
Uso do HTML 5 em games
Softwares Seguro - IPV6 
Networking e Segurança

Principais Palestrantes
 Andreu Veá
Sugata Mitra
Julien Fourgeaund
Kul Wadhwa
Michiokaku 
Neil Harbisson
Dave Haynes 
Dentre outros que agregaram bastante conhecimento como Rafinha Basto e Pc Siqueira que usam tais tecnologias de uma forma diferente .

Palestras que nos chamaram grande atenção

Mobilidade digital e educação : a escola além de seus muros 
Marcas podem ser pessoas?
Empreendedorismo Social


Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas nas Organizações



No mundo atual as mudanças estão presentes em toda parte como na tecnologia, ciência,cotidiano e principalmente no âmbito empresarial, do qual as pressões advindo do mercado exige cada vez mais mudanças para que possam atender as exigências e expectativas do público e para que possa estar posicionado de forma estratégica perante suas concorrentes.
No atual contexto empresarial é importante que juntamente com as mudanças haja uma melhor consciência sobre Responsabilidade Social do qual as organizações devem estar atentas afim de uma redução de danos ao meio ambiente.Portanto para que juntamente com as mudanças Organizacionais haja Quebra de Paradigmas, proporcionando assim nas organizações uma renovação constante como por exemplo incrementando o uso de tecnologias, informação e técnicas.
Além disso, a Quebra de Paradigmas surgiu como uma gestão de qualidade onde os profissionais a todo instante estão sendo estimulados a novas formas de pensamento e interações organizacionais. 
Contudo, ao analisarmos os assuntos propostos passamos à adotar as mudanças Organizacionais em nossa transportadora como meio de eficaz , para que possamos atender de uma melhor forma todas as necessidades que nosso ambiente interno com inovações e sobretudo, aos nossos clientes que buscam por produtos de alta qualidade e nós estamos sempre dispostos a inovar em nosso local de trabalho para assim alcançarmos eficiencia e eficácia.


"Não é o forte que sobrevive,nem o mais interessante, mais o que melhor se adapta ás mudanças " Charles Darwin

Fonte: Jornal Canal Administração e Legislação. 

quarta-feira, 15 de fevereiro de 2012

Transportes e Mudanças Mude Já !




 Nossa Missão: O grupo Transportes e Mudanças Mude Já, Transporta Cargas e encomendas em toda Sorocaba e Região, desenvolvendo aos nossos clientes toda seguridade. O cliente nos fornece todas as informações necessárias sobre suas encomendas tais como: dimensões e peso, caso o cliente desejar estaremos enviando uma equipe altamente qualificada para que seja avaliada sua encomenda, ao autorizar o serviço registramos o valor da carga junto a seguradora sobre a carga.Somente assim a seguradora tem condições de ressarcir o cliente,se houver algum imprevisto.

         Nossa Visão: Ser o melhor grupo de Transportes, afim de solucionar todos os seus
         problemas 
         
        
         Nossos Valores: Todas as nossas ações e decisões são  baseadas  no 
         respeito ao nosso cliente e valores,que são : 

Compromisso com os clientes
Respeito ao trabalho em equipe
Profissionais Qualificados
                Oferecemos todos os Seguros Obrigatórios na área de Transportes                                       


                           ORGANOGRAMA DA EMPRESA


Endereço: Rua Juscelino Kubitschek n° 222
Bairro: Éden
Sorocaba- São Paulo
Telefones: (15) 3245-6599


terça-feira, 14 de fevereiro de 2012

Acadêmicos

Faculdade Anhanguera de Sorocaba
Ciências Contábeis e Administração


Tecnologias de Gestão


Acadêmicos:
Aldi Bernardi Conejero Filho RA: 3219530949
Cristina Ayub Silva RA: 71379704
Francine Ap. E.F de Oliveira RA: 1110293424
Ivete Rocha Viana RA:2504093290
Jean Cristian Monteiro Soler  RA: 1099558388
Letícia Cristina de Oliveira Barreto RA: 2541426262
Maria das Graças Freitas de Paula RA:2561455042
Regiana dos Santos Rabelo RA:2504056108
Valéria Cardoso Ortiz RA: 3300490699